Minister Çelik uviedol, že miera zamestnanosti žien je na úrovni 32 percent: „Žiada sa, aby sa materská dovolenka predĺžila na 18 týždňov. Tí, ktorí povedali „20 týždňov“, sa tohto prevládajúceho názoru vzdali, pretože v zamestnaní môžu nastať problémy. Toto by mohlo byť flexibilnejšie. 18 týždňov môže využiť každý, kto si to želá, alebo si to môže vyhodnotiť po vzájomnej dohode,“ povedal.
Novinár minister Faruk Çelik povedal: „Uviedli ste, že niektoré praktiky, ako je zvyšovanie materskej dovolenky zamestnankýň, denné stacionáre pre deti pracujúcich žien a pôžičky pre vydaté osoby, by sa mohli dostať na program rokovania parlamentu v r. Október. Existuje nejaký konkrétny vývoj, čo prinášajú nové nariadenia?" odpovedali na ich otázky.
Zvýšenie cieľovej populácie mládeže a zamestnanosti žien
Minister Çelik poukázal na to, že táto otázka je dôležitá, a uviedol, že nariadenie podlieha veľmi odlišným výkladom zo strany zamestnávateľov, politikov a tých, ktorí nie sú do tejto problematiky zapojení. Faruk Çelik povedal: "Mimovládne organizácie robia rôzne interpretácie. Naším cieľom tu nie je znížiť zamestnanosť žien, ale zvýšiť ju. Nie je správne riešiť tu tento problém rôznymi spôsobmi. Existujú problémy. Naša spoločnosť má štruktúru so zamestnanosťou žien. Zažívame určité problémy vyplývajúce z našich príslušných tradícií, v mnohých ohľadoch vyplývajúcich zo vzdelávania. Aby sme to prekonali, urobili sme veľa pozitívnych diskriminácií. Urobili sme pozitívne diskriminácie a stimuly pre naše ženy a iné segmenty v stimuloch, keďže je nízky počet pracovných príležitostí.Teraz na jednej strane chrániť mladú populáciu, na druhej strane sa snažíme urobiť nejaké nové regulácie a nové stimuly, aby sa neznižovalo a zvýšiť zamestnanosť žien.aj detí a Ako môžeme urobiť nejaké opatrenia, aby žena mohla prijať prácu alebo ako rodina, ako rodič, nenaruší to život dieťaťa ani pracovný život?' Je tam kus dobrej práce."
Vyriešené v tomto legislatívnom roku
Minister Çelik uviedol, že nové nariadenie príde do parlamentu koncom októbra, a poznamenal, že nové nariadenie vstúpi do platnosti v tomto legislatívnom roku. Minister Çelik pokračoval takto: "Dúfajme, že v tomto legislatívnom roku sa to vyrieši, nebude sa o tom diskutovať. Nikto by sa nemal vyjadrovať inak. Nie sme v dohode, že by sa robili rôzne interpretácie. Náš cieľ je jasný. 'Pane, bránite zamestnávaniu žien?" Prečo by sme mali ženám brániť? Zamestnanosť. Prečo by sme sa mali zapájať do práce, ktorá ho oslabí? Nič také neexistuje. "A čo deti?" Áno, potrebujeme mladú populáciu, Turecko sa obracia Takže, ak povieme 'mať 2-3 deti' Potom robíme nejaké opatrenia s myšlienkou, že 'matka, ktorá porodí toto dieťa, má právo na určitú pozitívnu diskrimináciu'. regulácia výrazne prispeje.“
Materská dovolenka môže trvať až 18 týždňov
Minister práce Faruk Çelik pri vysvetľovaní, že 16-týždňová materská dovolenka sa stále uplatňuje na pracujúce ženy, pripomenul, že existuje požiadavka predĺžiť dobu dovolenky na 18 týždňov. Minister Çelik zdôraznil, že v súvislosti s trvaním dovolenky boli predložené rôzne stanoviská, povedal: "V súčasnosti sa materská dovolenka uplatňuje na 16 týždňov, žiada sa, aby sa predĺžila na 18 týždňov. Tí, ktorí hovoria '20 týždňov', väčšinou od toho upustili. pohľad lebo môžu nastať problémy v zamestnaní.To je náročnejšie.18 týždňov môže využiť kto chce,alebo sa to dá vyhodnotiť po vzájomnej dohode.Takáto ponuka nám prišla na našich stretnutiach na Rade práce.Všetky tieto dá sa zhodnotiť.Opakujem,účelom tohto nariadenia nie je znižovanie zamestnanosti žien.Účasť žien na pracovnej sile v posledných rokoch stúpa.Účasť žien na pracovnej sile je okolo 32 percent.To sa zvyšuje,dúfam v rámci V rámci stratégie zamestnanosti je naším cieľom zvýšiť zamestnanosť žien o 38 percent. Dúfam, že ich privediem k ďalšej Počas tohto obdobia budeme tieto sadzby naďalej zvyšovať s podrobným sledovaním.“
